“致天下之治者在人才。”人才是事业发展的基础，中医药人才是中医药传承与创新的第一资源，是中医药事业发展的不竭源泉。

千百年来，优秀的中医诊疗经验和学术思想代代相传，丰富发展，离不开中医药人才薪火相传这一“源头活水”。可以说，中医药人才的数量、质量和分布决定了中医药事业整体水平的高低。建成高水平的科研团队，是实现中医药科技创新的根基；培养更多临床人才，是满足人民群众日益增长的多层次多方位健康需求的支撑。因此，要实现中医药事业的传承发展，实现习近平总书记提出的“切实把中医药这一祖先留给我们的宝贵财富继承好、发展好、利用好”要求，人才队伍建设居有至关重要的地位。

百年大计，教育为本。我们要认真贯彻落实全国卫生与健康大会精神，学习贯彻全国教育大会精神，遵循中医药发展规律教育培养人才，健全人才培养和使用机制，为中医药人才施展才华、发挥作用提供广阔天地。

要把教育培养适应中医药事业传承发展的人才摆在更加突出的位置，用好人才培养的主阵地。中医药教育事业的发展是人才成长的保障，要推动中医药院校深化教育教学改革，创新人才培养模式，优化学科结构和专业布局，支持一流学科建设。中医药的传承也是中华优秀传统文化的传承，在培养人才过程中应注重弘扬中医药文化与提高职业胜任力相结合，因势利导加强中华优秀传统文化的熏陶。加强“通人文、读经典、重临床、强能力”的综合教育，将传统师承教育纳入中医药人才培养体系。

要建好人才脱颖而出的平台。健全中医药人才使用和激励机制，激发中医药人才服务热情和主动性。继续推进国医大师、全国名中医的评选表彰工作。加快实施中医药传承与创新“百千万”人才工程，遴选百名岐黄学者，设计更多高层次人才培养项目，尽快打造一支高素质的中医药领军人才队伍。在建立健全各地省级名中医评选表彰制度基础上，探索建立青年名中医、基层名中医等评选表彰制度。建立吸引、稳定基层中医药人才的保障和长效激励机制，提升基层中医药服务能力。

要厚植人才成长土壤，营造有利于人才成长的宽松政策环境。“良禽择木而栖，贤才观风听潮”，优秀中医药人才的培养和引进，离不开好的人才政策和激励机制，离不开完善的人才服务平台。要努力营造每位中医人都渴望成才、努力成才、皆可成才、人尽其才的良好环境，为中医药事业的发展注入源源不断的活力和动力。

揽人才以夯根基。我们要深入学习贯彻习近平总书记关于发展中医药的重要论述，增强民族自信，勇攀医学高峰，构建骨干人才、优秀人才、领军人才有机衔接的中医药人才队伍，为支撑和促进中医药事业发展，构建我国独具特色的卫生与健康服务体系提供坚强的人才保障。