“智汇药都 才聚文旅”全市文化人才工作综述

近年来，市文化旅游体育局高度重视文化旅游人才工作，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实省、市关于人才工作的部署要求，进一步解放思想，树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境，形成选拔与培养并举、管理与服务并重的人才工作新局面。

一、建章立制，夯实“用才”基础。按照党管人才的要求，加大协调力度，充分发挥局党组牵头抓总作用，把党管人才原则贯穿于人才工作的全过程，建立健全文化人才评价标准体系，不断夯实“用才”基础。一是建立市、县、镇(街)、村四级公共文化人才服务网络。逐级明确责任，配备相应数量专职人员，全市共有公共文化服务人员2000余人，分布在5个公共图书馆、5个公共文化馆、4个博物馆、89个乡镇文化站、1299个村级公共文化服务中心，初步形成公共文化设施“有人管理”、公共文化活动“有人举办”的问题。二是建立文化旅游人才库。为贯彻落实《亳州市文化旅游强市建设三年实施规划（2023-2025年）》要求，为全市文化旅游发展选拔一批发展潜力较大、具有真才实学、堪当重任的青年人才，我局于2023年启动首批文化旅游人才后备库建设工作，经各县区、各单位申报、组织专家评审，共有13名优秀文化旅游青年人才成功入库。亳州市谯城区伊丽果园家庭农场杨昭辉成功入选2021年度全国乡村文化和旅游能人。2020年、2021年联合市委组织部开展“乡村文化能人”评选工作，涡阳县临湖镇综合文化站站长董涛等20人成功入选“乡村文化能人”荣誉称号。三是扎实开展职称评审工作。近年来，我市通过上门服务送政策、面对面交流解读政策等方式，创新开展文化、文物、博物、群文等涉文旅职称评审工作，全市具有中级以上职称的各类文化旅游人才500余人，具有正高级职称8人，其中，市演艺公司正高级职称的刘传师同志享受省政府特殊津贴，市五禽戏推广中心的陈静同志当选为全国人大代表。

二、加强培训，提升“育才”水平。以学习宣传贯彻党的二十届历次全会精神为指导，结合我市的文化旅游产业发展，在提高文化旅游从业人员思想政治素质、理清工作思路、形成工作合力上加强培训教育，切实将行业精气神凝聚到推动乡村振兴、实现市委、市政府和省文化和旅游厅确定的各项任务上来。2023年，我局共开展基层文化旅游人才培训、智慧旅游培训、文化人才专项培训、旅游统计信息工作培训、乡村旅游发展培训、特色乡村民宿培训和中医药健康旅游等培训20余次，培训500余人次，特别是2023年5月8-12日在市委党校举办推进文化旅游强市专题研讨班，已是我局连续三年联合市委组织部举办的高层次文化旅游人才专项培训，切实提升了文化旅游从业人员业务水平和服务水平，更好地适应新形势下的各项文化旅游发展工作。

三、关心关爱，提供“留才”保障。我局在经费及其紧张的情况下，每年投入近300万元，用于博物馆运行、文化馆“人人有艺”公益文化活动、文化旅游干部培训、“‘亳’览英才、智汇药都”人才工作行、三区文化人才培养等专项人才工作，为“留才”提供资金保障。通过为文化旅游人才提供良好的培训学习、职称晋升、提高薪资待遇等方式为“留才”提供物质保障。通过建立文化旅游高层次人才包保责任制，实行领导分领域、分区域包保高层次文化旅游人才，通过主动对接、定期走访、上门服务等方式，进一步关心关爱文化旅游人才，为“留才”提供制度保障。