2023年，亳州市人力资源和社会保障局认真贯彻执行《中华人民共和国政府betway必威体育是什么 条例》等法律法规和有关文件精神，按照市委、市政府关于政务公开的工作要求，保障公民依法获取政府信息，提高政府工作透明度。紧密结合人社工作，不断规范政府betway必威体育是什么 内容，创新公开形式，突出公开重点，拓宽公开渠道，健全责任闭环机制，努力打造阳光人社。现将我局2023年政务公开工作报告如下：

一、加强组织领导，建立健全保障机制

一是把政务公开工作纳入单位重要工作日程，把贯彻落实政务公开工作要点与业务工作同研究、同部署、同推进。切实加强领导，精心组织实施，明确分管领导和经办人员，细化责任分工和整改任务。安排专人按时参加市政务公开办组织召开政务公开培训、工作推进会等，及时落实全市政务公开工作部署。

二是加强betway必威体育是什么 审查，明确审查程序和责任，对拟公开的政府信息加强沟通确认，严格把控betway必威体育是什么 内容，防止公开的信息失实、失信。加强外部监督，提升政府betway必威体育是什么 质量，畅通群众反映渠道，强化信息化手段运用。

二、规范发布内容，全面推进betway必威体育是什么

（一）做好信息日常发布。市人社局紧密切合工作实际，丰富公开形式，提高公开信息质量，努力提升政府betway必威体育是什么 工作水平。本年度我局共主动公开1049条政府信息。

（二）加强重点领域政务公开。2023年12月，根据省政府部署，市人社局积极开展重点领域栏目调整更新工作，进一步完善就业创业、社会保险等信息，新增就业救助等领域。多渠道、多形式做好社会保险、就业创业等领域意见收集、活动预告等工作，广泛听取公众意见，并对公众提出的意见和建议进行分析论证。2023年来市人社局公布，重点领域信息261条，其中社会保险类信息90条，就业创业类信息156条，就业援助15条。

（三）积极回应社会关切。通过“主动回应”栏目及时更新群众关注的热点信息，对广大群众关切的信息做到主动回应。积极应用市长信箱、市长热线等拓展公开范围，解答网友和群众提出的问题。

三、强化能力建设，切实提升工作效率

（一）加强指导监督，规范工作。坚持以政务公开办年度和季度测评反馈意见整改和政务公开示范点建设为契机，真抓真改力促提升，扎实开展2023年度政务公开整改工作，对照测评问题，及时进行整改。

（二）重视信息化建设，参加各类业务培训。积极参加市政府召开的各类政务公开以及信息化建设培训，通过认真学习研究、正确领会《政府betway必威体育是什么 条例》的精神实质,通过不断学习，进一步提升betway必威体育是什么 人员对信息工作的理解、认识、衔接、运用和落实能力，为高标准、高质量完成政府betway必威体育是什么 工作打下了坚实基础。

（三）创新方式，强化新媒体应用。积极发挥微信公众号等新媒体作用，及时发布关系人民群众切身利益的信息动态，有力拓展了群众获取政务信息的渠道,扩大了宣传的受众面,提升了宣传的传播力和影响力。2023年来，“亳州人社”微信公众号发文篇数347条，现关注人数6.4万余人，较2022年末新增关注人数约0.58万人；总阅读人数13.6万余人、总阅读次数约18.3万次；总分享人数约0.61万人、总分享次数约0.8万次。

四、下一步工作打算

一是聚焦重点任务，全力推进基层政务公开标准化规范化建设，充分利用betway必威体育是什么 网站，将我局社会保险工作、就业创业工作等信息广泛公开，丰富内容，主动接受群众监督，不断提高工作透明度，提高群众知晓率。

二是完善政务公开工作制度。规范公开内容，提高公开质量，积极做好主动公开、依申请公开、政策解读以及网站运行与维护、新媒体运用等重点工作。

三是主动做好政策解读。坚持重要政策文件与解读方案同步组织、同步部署、同步发布，利用好新闻发布会、图片解读等形式进一步加大解读力度。

四是加强政务公开学习培训。积极组织业务经办人员参加各类政务公开培训，同时加强单位内部betway必威体育是什么 工作的宣传，深入学习《中华人民共和国政府betway必威体育是什么 条例》，进一步提升经办人员及相关股室负责人对betway必威体育是什么 工作的理解、认识、衔接、运用和落实能力，高起点、高标准推进我局政府betway必威体育是什么 工作走向深入。