一、为什么制定本方案？
答：进一步营造尊才爱才惜才敬才浓厚氛围，积极搭建交流平台，强化专业能力，坚定行业信心,多措并举助推社工人才队伍发展，探索社会工作专业作用发挥有效途径，总结提炼可复制、可推广的亳州市社会工作助力基层治理的服务模式，进一步激励广大社会工作者发挥优势、联动资源、履行职责、践行使命，推动社会工作高质量发展。
二、该方案主要目标是什么？
答：多措并举助推社工人才队伍发展，探索社会工作专业作用发挥有效途径，总结提炼可复制、可推广的亳州市社会工作助力基层治理的服务模式，进一步激励广大社会工作者发挥优势、联动资源、履行职责、践行使命，推动社会工作高质量发展，为全面实施“六一战略”、加快建设现代化美好亳州提供有力人才支撑。
三、主要内容有哪些？
答：一是“社工人才说”。邀请优秀的一线社会工作人才就各自成长及发展的经验案例进行主题交流分享，展开“人才说”，充分展示社工人才队伍的风采风貌，聆听社工代表的心声历程，强化社会工作人才专业信心。二是“社工人才行”。通过协调有关部门、群团组织、链接专业人士、社会慈善资源等，充分发挥社会工作专业人才链接资源专业能力，开展社会工作人才走进社区及学校、医院等企事业单位场所中，提供专业服务、政策支持，有效回应居民个性化、多元化需求，提升社会工作的社会知晓度、认可度，营造更好舆论氛围和社会环境。三是“社工人才聚”。加强与高校师生专业交流，发挥外市专业社工机构的专业优势，广泛邀请社会工作专业人才来亳进行专业督导、培训，搭建社会工作专业人才对话交流的平台，进一步提升全市社会工作人才实务研究能力，营造社会工作人才发展的良好环境，推动形成可复制、可推广的社区治理模式和经验。四是“社工人才享”。持续完善社会工作人才培养、使用、激励机制。持续推进社会工作人才“三项工程”实施。动员社会力量参与社会工作职业资格水平考试，广泛开展考前培训，提升考试通过率。联合开放大学，积极引导有需要的人员参加社会工作专业学历提升教育。拓展社会工作实务领域，协调相关部门加大使用社会工作专业人才力度，推动社会工作在矫治帮教、人口计生等多领域的广泛开展。积极协调组织、财政等部门，全面落实获得助理社会工作师、社会工作师职业资格、高级社会工作师职业资格且在岗的村（社区）“两委”成员给予专业职称补贴，强化激励关怀保障。
四、如有疑问，怎么联系咨询？
答：大家有不清楚的内容，可以打电话联系市民政局进行咨询，号码是：0558—5110089。