安徽财政发挥职能作用 支持全省职业教育高质量发展

近年来，安徽财政积极支持职业教育改革发展，为推进现代职业教育体系建设，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠提供了坚实支撑。

加大投入力度，健全保障机制。坚持规划引领，统筹考虑财力实际和教育改革发展需要，建立稳定增长、保障有力、动态调整的投入机制。2022年，出台《安徽省人民政府办公厅关于持续加大财政教育投入支持建设高质量教育体系的意见》，明确2022-2030年加大财政教育投入计划，提高职业教育生均拨款水平，逐步缩小与全国平均水平的差距，以“真金白银”支持职业教育高质量发展。

优化支出结构，推进改革创新。夯实中职教育基础，增强中职学校吸引力，满足人民群众上优质中职学校的需要，分AB两类实施中职学校分类达标示范建设，评定A、B学校122所。省级财政连续两年通过教育督导评价奖励补助资金共计安排5200万元，对中职办学条件达标工作任务完成较好市县予以奖补。支持实施特色高水平高职学校和专业建设计划，在分配转移支付资金时向办学质量高、办学特色鲜明的职业院校倾斜。统筹资金8200万元，重点支持安徽商贸职业技术学院等5所高水平学校和专业（群）建设。建立职业院校培训工作量与绩效工资总量增长挂钩机制，实现长效激励。

强化激励引导，深化产教融合。充分运用市场的逻辑、资本的力量发展职业教育，落实产教融合型企业教育费附加、地方教育附加抵免等政策，探索“金融+财政+土地+信用”的组合式激励，发挥企业重要办学主体作用。支持企业办民办高职院校承担高职扩招任务、建设创新发展行动计划生产性实训基地等。创新财政投入方式，资金分配重点向现代农业、先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业等国家或地方急需特需专业倾斜，支持职业院校对接所在地产业链需求，精准培养技能人才，服务重点行业和支柱产业发展，推动专业设置与产业需求同频共振，学生培养与时代发展比翼齐飞。

实施绩效管理，提升资金质效。树立鲜明的奖优罚劣激励导向，落实绩效评价结果与职业教育奖补资金挂钩。2022年，组织开展全省职业教育真抓实干成效明显地方督查激励工作，遴选4市4县作为省政府激励对象，予以6000万元奖补，进一步调动市县加快发展职业教育的积极性。