翟良栋代表：

您提出的关于帮助小微企业惠企政策落地的建议收悉，经认真研究办理，现答复如下：

   一、社会保险费减免缓政策。自2019年5月1日起，企业职工养老保险单位缴费部分从20%降至16%，失业、工伤保险实行阶段性降费，2022年为我市企业降低三项社会保险费成本36376万元，有效减轻了企业负担。2022年，亳州市人社局深入贯彻落实社会保险领域惠企政策，对餐饮业、零售业、旅游业等22个困难行业所属经营困难企业以及受疫情影响生产经营出现暂时困难、处于亏损的中小微企业实施职工基本养老保险、失业保险、工伤保险缓缴。全市各级社保经办机构通过各种方式，向7024家相关企业宣传了社会保险费缓缴政策。共有145家企业享受养老保险费缓缴政策，缓缴资金2512.35万元；137家企业享受工伤保险和失业保险费缓缴政策，缓缴资金分别为73.63万元和65.99万元。

二、中小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴。对招用毕业年度高校毕业生或离校2年内未就业高校毕业生，并与之签订1年以上劳动合同且为其缴纳社会保险费的中小微企业，按照企业为高校毕业生实际缴纳的社会保险费给予企业补贴。

三、小微企业创业担保贷款政策。为小微企业提供创业担保贷款，贷款额度由经办银行根据小微企业实际招用符合条件的人数合理确定，最高不超过300万元，贷款期限最长不超过2年。自2021年1月1日起，新发放的小微企业创业担保贷款利息，LPR-150BP以下部分，由借款人和借款企业承担，剩余部分财政给予贴息。

四、企业技能培训补贴政策。为小微企业提供岗前技能培训补贴，与企业(含民办非企业法人、个体工商户)签订1年以上劳动合同、并于签订合同之日起1年内开展岗位技能培训的新录用职工补贴标准为800元/人。与企业签订1年以上劳动合同，经培训取得高级工及以上技能类国家职业资格证书或职业技能等级证书的在岗职工2000元/人。对依规履行失业保险参保缴费义务1年以上的企业在职职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的，符合相关条件的可申领技能提升补贴。

五、失业保险稳岗返还政策。2022年为4600余家企业和单位办理企业稳岗返还待遇申领，通过“免申即享”方式，共计发放稳岗返还资金4633万元。

六、推进小微企业优先参加工伤保险。为保障我省小微民营企业职工的工伤保险权益，用机制性办法解决其工伤伤害问题，分散小微民营企业工伤风险，创优营商环境，我市积极推进小微民营企业职工优先参加工伤保险，切实提高小微企业抗风险能力。

您提出的三年疫情期间国家、省、市相继出台帮助小微企业走出困境的举措，特别是餐饮酒店服务业。由于出台的优惠政策比较多、中小企业获知的来源比较杂、中小企业对接相关部门的能力不足、相关政策如何具体落地不清晰等因素。导致好多优惠扶持政策小微企业无法享受，针对您建议指定一个部门（或商务局或工商联）牵头，汇编所有政策，与行业协会一起召开企业座谈会，帮助企业解决享受政策的实际问题。下一步，我局将切实履行企业娘家人，为企业做好服务和保驾护航工作，我局将积极与市直相关部门对接联系，牵头整理相关政策，联合市工商联召集行业协会分行业召开企业座谈会，收集企业在享受政策和企业方面存在的共性问题，帮助企业切实解决问题；持续围绕中小微企业生存发展难题，开展调研，助推政策落实和企业发展。帮助化解中小微企业生产经营中存在困难和问题，支持我市中小微企业实现可持续、高质量发展。

办复类别： A类

联系电话：5555312

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