2023年度全市人力资源社会保障系统“双随机、一公开”抽查工作计划-亳州市人力资源和社会保障局

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索引号：	113416005563302087/202304-00022	组配分类：	亮点工作
发布机构：	亳州市人力资源和社会保障局	主题分类：	劳动、人事、监察、就业 / 公民 / 通知
有效性：	有效	关键词：	无
名称：	2023年度全市人力资源社会保障系统“双随机、一公开”抽查工作计划	文号：	无
发文日期：	2023-04-11	发布日期：	2023-04-11

索引号：	113416005563302087/202304-00022
组配分类：	亮点工作
发布机构：	亳州市人力资源和社会保障局
主题分类：	劳动、人事、监察、就业 / 公民 / 通知
有效性：	有效
关键词：	无
名称：	2023年度全市人力资源社会保障系统“双随机、一公开”抽查工作计划
文号：	无
发文日期：	2023-04-11
发布日期：	2023-04-11

2023年度全市人力资源社会保障系统“双随机、一公开”抽查工作计划

发布时间：2023-04-11 15:08 信息来源：亳州市人力资源和社会保障局浏览次数：字体：[大中小]

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序号	抽查任务名称	抽查事项	发起方式	抽查主体（层级）	抽查对象	抽查基数	抽查比例	抽查时间段	备注
1	2023年度全市人社部门劳动用工管理情况检查	规章制度制定情况检查。	市、县（区）两级自行组织发起	市、县（区）人社部门（市劳动保障监察综合执法支队指导）	全市存续企业	2000家以下； 2000-10000家； 10000家以上。	3%； 2%； 0.05%。	2023年10月底前完成
		劳动合同及招用工管理情况检查（已列入联合抽查计划，按联合抽查计划执行）。
		遵守工作时间和休息休假规定情况检查。
		遵守禁止使用童工规定情况检查。
		遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况检查。
		工资支付和执行最低工资标准情况检查（已列入联合抽查计划，按联合抽查计划执行）。
2	2023年度全市人社部门社会保险法律法规执行情况检查（除医疗保险、生育保险外）	社会保险法律法规执行情况检查（除医疗保险、生育保险外）。	市、县（区）两级自行组织发起	市、县（区）人社部门（局就业促进和失业保险科、养老保险科、工伤保险科、市社保局指导）	全市存续企业	2000家以下； 2000-10000家； 10000家以上。	3%； 2%； 0.05%。	2023年10月底前完成
3	2023年度全市人社部门人力资源市场法律法规执行情况检查	人力资源市场法律法规执行情况检查。	市、县（区）两级自行组织发起	市、县（区）人社部门（局就业促进和失业保险科指导）	全市经营性人力资源服务机构	全市经营性人力资源服务机构138家。	5%	2023年10月底前完成
4	2023年度全市人社部门职业技能培训与人才评价机构检查	职业技能培训机构检查。	市、县（区）两级自行组织发起	市、县（区）人社部门（局职业能力建设科指导）	全市职业技能培训机构	民办职业技能培训机构140家。	5%	2023年10月底前完成
4	2023年度全市人社部门职业技能培训与人才评价机构检查	技能人才评价机构检查。	市、县（区）两级自行组织发起	市、县（区）人社部门（局职业能力建设科指导）	全市技能人才评价机构	技能人才评价机构21家。	5%	2023年10月底前完成
5	2023年度全市人社部门劳务派遣法律法规执行情况检查	劳务派遣法律法规执行情况检查。	市、县（区）两级自行组织发起	市、县（市、区）人社部门（局政策法规信访接待和劳动关系科指导）	全市劳务派遣经营机构	劳务派遣经营机构169家。	3%	2023年10月底前完成

2023年度全市人力资源社会保障系统市场监管领域

“一业一查”部门联合抽查工作计划

任务名称	联查部门	抽查事项	联查对象	检查主体	责任分工	抽查比例	时间安排	备注
2023年度全市外商投资企业年报公示信息部门联合抽查	市场监管部门	登记事项检查；公示信息检查。	全省外商投资企业	市、县（区）级市场监管部门、人力资源社会保障部门、商务部门	市市场监管局牵头统一发起，市人社局、市商务局按职责分工指导。	按3%比例随机抽取。	2023年4月至11月
	人力资源社会保障部门	劳动用工管理情况检查；劳务派遣法律法规执行情况检查；企业年报公示信息检查。
	商务部门	外商投资企业年报公示信息检查。
2023年度道路运输新业态企业部门联合抽查（网络预约出租车）	交通运输管理部门	道路运输新业态企业（网约车经营人）检查。	网约车运营平台公司及注册车辆、驾驶人员	市级交通运输管理部门、公安部门、市场监管部门、人力资源社会保障部门、税务部门	市级交通运输管理部门牵头发起，市级公安部门、市场监管部门、人力资源社会保障部门、税务部门按职责分工负责。	各市根据实际情况自行确定抽查比例。	2023年4月至11月
	公安部门	车辆是否存在逾期未检验和未报废等安全隐患，车辆及驾驶人员是否有多次交通违法未处理。
	市场监管部门	对不正当竞争行为的检查。
	人力资源社会保障部门	支持从业人员参加社会保险情况；保障从业人员合理劳动报酬情况；报酬从业人员获得合理休息情况。
	税务部门	履行纳税义务、扣缴税款义务及其他税法遵从情况的检查。
2023年度全市劳动用工部门联合抽查	人力资源社会保障部门	工资支付和执行最低工资标准情况检查；劳动合同签订情况检查。	全市存续企业	市、县（区）级人力资源社会保障部门、市场监管部门、住房城乡建设、交通运输部门	市、县（区）级人力资源社会保障部门牵头发起，同级市场监管部门、住房城乡建设部门、交通运输部门按职责分工负责。	辖区监管对象数在2000家以下的按3%比例随机抽取；辖区监管对象数在2000至10000家的按1.5%比例随机抽取；辖区监管对象数在10000家以上的按0.05%比例随机抽取。	2023年4月至8月
	市场监管部门	登记事项的检查；公示信息的检查。
	住房城乡建设部门	通航建筑物运行情况监督检查。
	交通运输部门

2023年度“双随机”抽查计划实施情况统计表（样式）

填表单位：填表时间：

序号

抽查任务名称

任务开展

完成情况

累计抽查企业（户数）

发现问题（户数）

责令整改（户数）

立案调查（户数）

结果公示

（户数）

备注

注：抽查任务名称应对照年度抽查工作计划填写；任务完成情况请填写“全面完成”、“持续推进”、“未按时完成”；“未按时完成”请备注未完成的地区。