为深入贯彻落实党的二十大关于建设堪民族复兴重任的高素质干部队伍的决策部署，按照公务员年度考核要求，3月27日，市人社局组织召开2022年度科级干部年度考核述职评议会议。市纪委监委驻市生态环境局纪检监察组组长任亚慧、局全体干部职工参会会议。

会上，16名局科级干部按照《2022年度市人力资源社会保障局科级干部年度考核工作方案》要求作述职述德述廉报告，相关人员对述职人员进行民主测评，局党组书记、局长陈长安进行总结讲话。

陈长安在讲话中指出，16名局科级干部的述职坚持客观实际讲成绩、刀刃向内查问题、对标对表列计划，述职评议达到了预期目的。

结合局科级干部履职情况，陈长安强调要坚决拒绝思想上不想干事的“青蛙式干部”、工作上不思进取的“蜗牛式干部”、行动上不敢担当的“泥鳅式干部”、方法上不接地气的“鸵鸟式干部”，要力戒“胸中无数、定力不足”的迷茫心态、“因循守旧、按部就班”的守摊心态、“未战先怯、回避矛盾”的畏难心态、“自以为是、有求无应”的官僚心态和“抓而不紧、松松垮垮”的躺平心态。

针对下一步怎们干，陈长安要求局属各单位要全面贯彻落实党的二十大精神和上级各项决策部署，从突出政治引领、坚持强基固本、强化作风建设三个方面持续发力，围绕局党组年初制定的“5个10”重点工作和23道思考题，固底板、补短板、锻长板、树样板，在全局上下树立标杆引领意识，大兴调查研究之风，掀起敢为争先势头，推动我市人社工作再上新台阶！