融洽的干群关系,事半功倍,紧张的干群关系则恰恰相反,在基层一线对此的感触更为深刻。
搞好干群关系要严于律己。基层党员干部是离人民群众最近的人,一言一行都直接影响到党员干部与人民群众之间的关系。基层党员干部无论在生活中,还是工作上,都要严格要求自己,要求他人不做的首先自己不做,讲真话,办实事,不贪不占,吃苦在前、享乐在后真正起到模范带头作用。
搞好干群关系要换位思考。基层工作有时候会出现一心为群众办事,但群众不“买账”的现象,解决这样的问题换位思考是关键。经常深入群众之中拉拉家常,主动与群众接触,同喝一壶茶,同坐一条凳,推心置腹地交流,在换位思考中听实话、摸实情,找准群众的困难和矛盾的症结所在,为精准解决问题打下基础。
搞好干群关系要真抓实干。干群关系关键在“干”,干既是干部的干,也是真抓实干的干。群众最讨厌的就是花架子,最反感的就是走形式、走过场。唯有实干才能有成效,唯有实干才能收获干群鱼水情。
春节过后,村民李金龙因脑出血引发瘫痪,由于父母离世,自身也未成家,无人照料。了解到情况后,村干部立即与镇民政办联系,商议帮扶办法,一周内就将其送到镇养老院。此事过后,李金龙的左邻右舍在养老保险、医疗保险费用的收缴,土地流转以及疫苗接种等工作中,积极性非常高,逢人就说“村里是真给我们办事,为我们着想,我们一定要支持政府的工作”。真心给群众干事,就会收获群众的认可。