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索引号: 113416005563302087/202310-00007 组配分类: 市场供求分析
发布机构: 亳州市人力资源和社会保障局 主题分类: 劳动、人事、监察、就业 / 公民 / 公告
有效性: 有效 关键词:
名称: 2023年第三季度人力资源市场供求分析 文号:
发文日期: 2023-10-11 发布日期: 2023-10-11
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组配分类: 市场供求分析
发布机构: 亳州市人力资源和社会保障局
主题分类: 劳动、人事、监察、就业 / 公民 / 公告
有效性: 有效
关键词:
名称: 2023年第三季度人力资源市场供求分析
文号:
发文日期: 2023-10-11
发布日期: 2023-10-11
2023年第三季度人力资源市场供求分析
发布时间:2023-10-11 15:43 信息来源:亳州市人力资源和社会保障局 浏览次数: 字体:[ ]

2023年第三季度,我市人力资源市场供求分析所采集数据主要来源于全市各级人力资源市场登记信息台账及各级公共招聘网后台统计数据,调查统计范围包括全市公共就业人才服务机构。

一、市场供求总体概况

2023年第三季度市场供需情况皆有所下降,本季度用工单位需求总人数为44122人,登记求职总人数28459人需求总数相较二季度减少10892人,与去年三季度同比减少16063人;求职总数环比减少7871人,同比减少8660人。三季度求人倍率(需求总人数/求职总人数)为1.55,环比上升0.04个百分点,同比下降0.07个百分点,人力资源市场总体供求状况基本稳定在合理范围。

表1.供求总体人数

 

需求人数(人)

求职人数(人)

岗位空缺与求职人数的比率

空岗率环比

空岗率同比

本期数据

 

44122

28459

1.55

+0.04

-0.07

上季度

55014

36330

1.51

/

/

去年同期

60185

37119

1.62

/

/

图1:2023年第三季度至今各季度供求总量对比


一、市场需求概况

1.从产业需求看,第一产业需求人数占比相较上季度增加3%,第二产业需求人数占比相较上季度减少2.79%,第三产业需求人数占比相较上季度减少0.21%,三产所占的比重与上季度相比仅有轻微浮动。本季度第一、二、三产业需求人数所占比重依次为7.28%、42.49%和50.23%。

2.从行业需求来看,本季度制造业需求仍占总需求的比重最高,为36.22%,我市劳动密集生产型制造业等各类制造业企业仍在我市占较高比重。

3.从用人单位性质划分上来看,有限责任公司作为用人需求比重最高的一类用人单位,需求占比达63.77%。

4.受我市行业比例分布影响,生产制造及有关人员、办事人员和有关人员、社会生产服务和生活服务人员三类职业群体的用人需求量在总用人需求中占比排位前三,用人需求分别为38.09、16.72%和15.67%。

5.作为最大的中药材集散地,我市三季度需求大于求职缺口最大的前五个职业大部分也与我市中医药发展息息相关,分别是药物检验员、焊工、营销员、药物制剂工、中药材种植员。需求小于求职缺口最大的前五个职业:小学教师、包装工、幼儿园教师、纸箱纸盒制作工、保洁员。

三、市场求职概况

1.三季度本市农村求职人员仍为本季度人力资源市场求职主力,求职人数占比为52.98%,同时,离校未就业高校毕业生的增加,也使得新成长失业青年占据了较大比重,为22.65,但相较去年同期降低了5.32%。

2.从求职群体性别分组来看,本季度男性求职者占比51.27%,女性求职者占比48.73%,求职者男女比例变化基本平稳。

3.本季度全市进场求职群体以青壮年为主,用人单位针对高校毕业生、高技能人才等青壮求职群体的需求持续增加,针对年龄范围在16-34岁之间的求职群体需求量占比63.38%。

4.从文化程度分布看,本季度求职人群中,大专及以上学历占比达42.35,达到今年来最高比重,同时用人单位的需求中,要求大专及以上学历的占比也来到了45.78%,供求市场较为活跃。

5.技能等级和职称方面,我市持续开展的职业技能培训等工作取得成效,本季度有技能等级和职称的求职者占比为21.45%。用人单位中对技能和职称有要求的需求数占比为27.43%。虽然有技能等级和职称的求职者占比有所提高,但职业技能培训工作仍需加强。

四、市场供求具体情况

1.按产业、行业、单位性质分组的需求情况

(1)三大产业需求人数情况

从产业分组的需求人数看,第三产业与去年同期相比下降了9.02%,但仍占市场总需求的一半,第二产业需求比重较去年同期上升了4.93%,二、三产业作为主体撑起了亳州市的发展。第一、第二、第三产业需求人数所占比重依次为7.28%、42.49%、50.23%。

表2.按产业分组的需求人数

产业

需求人数(人)

需求比重(%)

环比(百分点)    

同比(百分点)     

第一产业

3213

7.28

3

4.09

第二产业

18748

42.49

-2.79

4.93

第三产业

22161

50.23

-0.21

-9.02

合计

44122

100

/

/

 

 

 

图2:去年同期、上季度及本季度按产业分组的需求人数比重对比


(二)各类行业需求人数情况

从按行业分组的各类行业需求人数看,制造业需求比重持续占据最高,同比、环比均有所上升,占比36.22%,批发和零售业、居民服务、修理和其他服务业在市场需求人数中分别排第二和第三位,需求人数为7760人和4977人。农、林、牧、渔业为代表的第一产业行业本季度企业需求占比及需求人数均为今年以来最高。

 

 

 

 

表3.按行业分组的需求人数

行业

需求人数(人)

需求比重(%)

环比(百分点)

同比(百分点)

农、林、牧、渔业

3293

7.46

3.18

4.27

其中农、林、牧、渔专业及辅助性活动

80

0.18

0.18

0.18

采矿业

40

0.09

0

0.02

其中开采专业及辅助性活动

0

0.00

0

0

制造业

15979

36.22

1.11

4.95

其中金属制品、机械和设备修理业

715

1.62

1.28

1.62

电力、热力、燃气及水生产和供应业

1489

3.37

0.23

1.79

建筑业

1955

4.43

-2.85

-0.21

批发和零售业

7760

17.59

3.26

2.59

交通运输、仓储和邮政业

1353

3.07

-2.08

-1.33

住宿和餐饮业

1313

2.98

-3.3

-10.38

信息传输、软件和信息技术服务业

899

2.04

-0.03

0.84

金融业

325

0.74

-0.08

0.31

房地产业

423

0.96

-0.61

-0.27

租赁和商务服务业

1927

4.37

0.09

-2.51

科学研究和技术服务业

211

0.48

-0.56

0.18

水利、环境和公共设施管理业

292

0.66

0.17

0.41

居民服务、修理和其他服务业

4977

11.28

1.52

-0.57

教育

1173

2.66

0.44

1.26

卫生和社会工作

185

0.42

-0.28

-0.03

文化、体育和娱乐业

396

0.90

-0.27

-1.54

公共管理、社会保障和社会组织

132

0.30

0.09

0.23

国际组织

0

0.00

0

0

合计

44122

100

/

/

3:按行业分组的需求人数


注:“农、林、牧、渔业”减去“农、林、牧、渔专业及辅助性活动”等于“第一产业”数。“采矿业”、“制造业”、“电力、燃气及水的生产和供应业”和“建筑业”四项合计数减去“开采专业及辅助性活动”和“金属制品、机械和设备修理业”两项和计数之差等于 “第二产业”数。“合计数”减去“第一产业”和“第二产业 ”两项合计数之差为“第三产业”数。

(三)各类用人单位需求人数情况

按用人单位性质分组来看,有限责任公司为我市用人单位中需求最高的,需求人数为28138人,占总需求的比重达63.77%,相较上季度和去年同期均有所上升,分别上升11.15%和8.33%。

表4.按用人单位性质分组的需求人数

单位性质

需求人数 (人)

需求比重  (%)

环比(百分点)

同比(百分点)

国有企业

379

0.86

0.24

0.47

集体企业

461

1.04

0.14

0.52

股份合作企业

1127

2.55

0.42

1.67

联营企业

489

1.11

0.09

0.64

有限责任公司

28138

63.77

11.15

8.33

股份有限公司

8499

19.26

-3.30

5.08

私营企业

1011

2.29

-7.11

-2.27

其他企业

615

1.39

0.16

0.13

港、澳、台商投资企业

76

0.17

-0.39

-0.18

外商投资企业

95

0.22

-0.04

-0.16

个体经营

1845

4.18

-1.91

-15.34

事业

0

0.00

0.00

-0.02

机关

0

0.00

0.00

-0.03

其他

1387

3.14

0.53

1.15

合计

44122

100

/

/

 

注:

合计=企业+机关事业+其他。企业=内资企业+港、澳、台商投资企业+外商投资企业+个体经济。内资企业=股份合作企业+有限责任公司+股份有限公司+私营企业+国有企业+集体企业+联营企业+其他企业。

2.按职业分组的供求人数及供求缺口排行情况

(一)各类职业需求与求职数量情况

从按职业分组的情况看,本季度我市职业供求情况更加匹配,我市本季度需求人数排行前三的三类职业分别是生产制造及有关人员、办事人员和有关人员、社会生产服务和生活服务人员,需求比重分别为38.09%、16.72%和15.67%。求职人数数量排行前三的几类职业分别是生产制造及有关人员、社会生产服务和生活服务人员、办事人员和有关人员,求职比重分别为36.58%、15.57%和15.50%。

表5.按职业分组的供求人数

职 业 类 别

劳动力供求人数比较

需求人数(人)

 

需求比重(%)

 

求职人数(人)

求职比重(%)

岗位空缺与求职人数的比率

单位负责人

177

0.40

128

0.45

1.28

专业技术人员

5346

12.12

3130

11.00

1.55

办事人员和有关人员

7379

16.72

4411

15.50

1.52

社会生产服务和生活服务人员

6914

15.67

4430

15.57

1.43

农林牧渔业生产及辅助人员

3147

7.13

1234

4.34

2.21

生产制造及有关人员

16804

38.09

10410

36.58

1.47

其他

4355

9.87

2052

7.21

1.88

无要求

——

——

2664

9.36

——

合计

44122

100

28459

100

——

图4:按职业分组的供求人数


(二)各类职业需求与求职排名情况

从职业细类看,我市大力发展中医药企业取得成效,本季度需求人数最多的岗位便是药物检验员,但同时制造业和服务业也得到较好发展,需求人数排第二和第三的分别为焊工和营销员排名前三的岗位用工缺口数分别是548人、443人和440人,求人倍率分别为2.77、2.32和2.71。

本季度需求小于求职缺口的前三个岗位分别为小学教师、包装工、幼儿园教师,除包装工岗位因技能要求较低,所以求职者符合条件人数较多外,本季度高校毕业生众多,但部分毕业生不愿去企业工作,却对体质内工作较为热衷也一定程度导致了另外的两个教师岗位排在了前三。三个岗位需求缺口分别为947、630和600,求人倍率分别为0.18、0.38和0.26。

表6.需求大于求职缺口最大的前二十个职业情况(职业细类)

职业

序号

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

药物检验员

1

858

310

548

2.77

缝纫工

2

779

336

443

2.32

中药炮制工

3

697

257

440

2.71

中药材种植员

4

580

204

376

2.84

养老护理员

5

539

193

346

2.79

营销员

6

641

347

294

1.85

纺纱工

7

392

167

225

2.35

质检员

8

302

92

210

3.28

家用电器产品维修工

9

327

118

209

2.77

焊工

10

285

77

208

3.70

保育师

11

297

89

208

3.34

药物制剂工

12

399

209

190

1.91

称重计量工

13

392

203

189

1.93

汽车装调工

14

238

51

187

4.67

装卸搬运工

15

278

108

170

2.57

钢筋工

16

235

77

158

3.05

快递员

17

209

107

102

1.95

包装工

18

206

106

100

1.94

架子工

19

220

136

84

1.62

化学合成制药工

20

150

67

83

2.24

注:缺工数=需求人数-求职人数,求人倍率=需求人数/求职人数

表7.需求小于求职缺口最大的前二十个职业情况(职业细类)

职业

序号

需求人数

求职人数

缺口数

空岗率

行政办事员

1

211

1185

974

0.18

纸箱纸盒制作工

2

380

1010

630

0.38

保洁员

3

212

812

600

0.26

家政服务员

4

255

725

470

0.35

中式烹调师

5

181

558

377

0.32

机械设备安装工

6

123

385

262

0.32

社区护士

7

127

368

241

0.35

装配钳工

8

108

324

216

0.33

餐厅服务员

9

161

338

177

0.48

保安员

10

190

365

175

0.52

口腔科护士

11

115

278

163

0.41

装饰装修工

12

135

294

159

0.46

包装工

13

80

227

147

0.35

家具制作工

14

87

218

131

0.40

工具五金制作工

15

84

190

106

0.44

其他办事人员和有关人员

16

116

216

100

0.54

营销员

17

89

185

96

0.48

车工

18

32

111

79

0.29

架子工

19

62

130

68

0.48

砌筑工

20

55

112

57

0.49

注:缺工数=需求人数-求职人数,求人倍率=需求人数/求职人数

3.求职人员分类情况

(1)按求职人员身份类别分组的需求与求职情况

从求职人员身份类别分组来看,本市农村求职人员所占比重仍为最大,占总求职人数的52.98%;失业人员求职比重同比下降了1.47%;在业人员求职比重同比下降了3.44%,在业人员对工作的满意度或有所上升;随着经济的发展,我市对外地户籍人员的吸引力也有所提高,外地户籍人员在我市求职比重同比上升了2.37%。

表8.按求职人员类别分组的求职人数

人员类别

求职人数(人

所占比重(%)

环比(百分点)

同比(百分点)

新成长失业青年

6445

22.65

-1.13

-5.32

其中:应届高校毕业生

3329

51.65

12.87

5.49

失业人员

1605

5.64

0.81

-1.47

在业人员

2058

7.23

-0.11

-3.44

退休人员

680

2.39

-0.19

-0.15

在学人员

1267

4.45

-1.64

-0.7

本市农村求职人员

15078

52.98

1.55

8.71

外地户籍求职人员

1326

4.66

0.71

2.37

合计

28459

100

/

/

 

 

 

 

图5:按求职人员类别分组的求职人数比例图


(2)按求职人员性别分组的需求与求职情况

从求职者的性别结构看,本季度进场求职者男性的求职比重为51.27%,女性的求职比重为48.73%。我市鼓励用人单位在一些非特殊岗位不区分男女,力求消除性别歧视。本季度市场求职群体中男女比例基本平衡。

表9.按性别分组的供求人数

 

求职人数(人)

求职比重(%)

环比(百分点)

同比(百分点)

14591

51.27

0.65

-3.33

13868

48.73

-0.65

3.33

合计

28459

100.00

/

/

 图6:各时期按性别分组的求职人数总量对比


(3)按求职人员年龄分组的需求与求职情况

从用人单位对劳动者的年龄要求看,青壮年群体仍是本季度用人单位需求最多的,本季度25-34岁是市场需求量最多的年龄段,占比39.68%,同时16-24岁年龄段的需求占比也较多,为32.66%,两者占市场需求比重的七成以上。从求职者的年龄构成来看,求职比重最高的是年龄段在16-24岁之间的求职人员,所占比重为33.79%,高于年龄段在25-34岁的求职群体29.59%的比重。市场供求群体基本合理。45岁以上的求职人员相较去年同期减少了1285人。

 

 

 

 

 

表10.按年龄分组的供求人数

年  龄

劳动力供求人数比较

需求人数

(人)

需求比重  (%)

同比    (百分点)

求职人数(人)

求职比重  (%)

同比  

(百分点)

岗位空缺与求职人数的比率

16-24岁

14410

32.66

4.16

9615

33.79

3.91

1.65

25-34岁

17509

39.68

6.77

8422

29.59

-1.54

2.23

35-44岁

5586

12.66

-11.15

7405

26.02

-1.38

0.91

45岁以上

2304

5.22

-4.24

3017

10.60

-0.99

0.92

无要求

4313

9.78

4.45

——

——

——

——

合计

44122

100

——

28459

100

——

1.55

 图7:按年龄分组的供求人数


(4)按求职人员文化程度分组的需求与求职情况

我市发展亟需高学历人才,本季度企业用人需求对于求职者文化程度提出了较高要求,用人单位的需求岗位中,要求大专及以上学历的占45.78%,大专及以上的求职者比重也达到45.35%。企业需求和求职者大专及以上的比重皆高于去年同期。

表11.按文化程度分组的供求人数

文化程度

需求人数(人)

需求比重(%)

同比  (百分点)

求职人数(人)

求职比重(%)

同比  (百分点)

岗位空缺与求职人数的比率

初中及以下

7719

17.49

-8.39

8788

30.88

-16.57

1.15

高中

8399

19.04

-0.98

7618

26.77

2.01

1.38

其中:职高、技校、中专

2598

30.93

-15.25

2016

26.46

-16.25

1.61

大专

13443

30.47

11.46

8289

29.13

10.06

1.90

大学

6571

14.89

5.49

3686

12.95

4.54

2.06

硕士以上

187

0.42

0.29

78

0.27

-0.04

2.67

无要求

7803

17.69

-7.87

——

——

/

——

合计

44122

100

/

28459

100

/

——

图8:按文化程度分组的供求人数


(五)按求职人员技术等级分组的需求与求职情况

从技术等级分组来看,总体来看,用人单位对员工是否掌握技能提出了更高的要求,本季度相较去年同期,用人单位有技能要求的岗位所占比重提高了10.01%;求职者也更多地意识到了拥有技术等级的重要性,本季度相较去年同期,有技能等级的求职者所占比重提高了9.13%;但拥有技能等级的求职者数量仍无法满足企业的需求,目前仍存在着较高的求人倍率。这也对我市的职业技能培训等工作提出了更高的要求。

表12.按技术等级分组的供求人数

 

需求   人数(人)

需求比重(%)

同比(百分点)

求职人数(人)

求职比重(%)

同比(百分点)

岗位空缺与求职人数的比率

初级技能

5328

12.08

4.84

2088

7.34

1.52

3.68

中级技能

1236

2.80

1.45

747

2.62

1.83

2.78

高级技能

277

0.63

0.38

145

0.51

0.39

3.04

技师

2168

4.91

2.04

1094

3.84

2

3.11

高级技师

208

0.47

0.23

136

0.48

0.33

2.66

初级专业技术

2376

5.39

0.62

1508

5.30

2.31

2.70

中级专业技术

382

0.87

0.33

309

1.09

0.57

2.37

高级专业技术

123

0.28

0.12

76

0.27

0.2

2.76

无等级或职称

——

——

——

22356

78.56

-9.13

1.13

无要求

32024

72.58

-10.01

——

——

——

——

合计

44122

100

/

28459

100

/

——

图9:按技术等级分组的供求人数