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涡阳多措并举打造人才集聚“强磁场”

发布时间：2024-09-18 06:28 来源：亳州晚报浏览：次

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今年以来，涡阳县高起点、高标准、高质量抓实人才引进工作，搭建人才展示舞台、畅通人才成长渠道，为经济社会高质量发展奠定坚实基础。

健全服务机制，把好引才“方向盘”。切实发挥县委在人才工作中的领导核心作用，将人才工作纳入各级领导班子年度考核、绩效考核、党建述职等综合考评，充分传导责任压力。健全柔性引才、急需紧缺人才引进培养等机制，着力解决高层次人才匮乏问题。建立干部人才联席会议机制，统筹解决在编制管理、考录管理、队伍建设等方面存在的突出问题。组织22名县级领导联系服务重点专家人才，充分发挥涡阳籍在外优秀人才作用，分层分类建立乡贤人才库，推动本土人才助力乡村振兴建设。

突出真情实意，蓄好引才“活水池”。设立500万元的县人才发展专项资金，主动对接人才需求，在交通出行、住房保障、医疗健康、配偶就业、子女就学、父母养老等方面实行一网办理，提供一站式服务。对符合条件的各类人才兑现奖补政策，为34名引进人才兑现生活补贴40.8万元；走访慰问各类人才300余名，发放慰问金19.6万元；为30名高层次人才提供免费健康体检，发放药都优才“云”卡51张，帮助高层次人才解决事业编制、随迁配偶工作安置、子女入学等后顾之忧，营造爱才留才育才的良好环境。

聚焦资源优势，建好引才“大平台”。不断拓宽引才渠道，开展“寻梦老子故里智汇天下道源”人才涡阳行系列活动，对绿色装配建筑、农产品加工、白酒产业集群、良种繁育等领域开展人才需求调研，摸清急需紧缺人才底数，有针对性地制定引才措施。扎实开展2024年县直事业单位人才引进工作，成功引进急需紧缺人才36名。继续深化与省内外高校合作，签订合作协议12个，引进卫生、教育领域高层次人才81人。实施乡贤回引工程，大力开展“涡阳老乡，请你回家”主题活动，落地1000余个助力家乡建设项目和40余家乡贤企业，取得了良好的经济效益和社会效益。（张杨）

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