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亳州：“1+6+X”直播模式让求职用工“触屏可及”

发布时间：2024-09-05 09:17 来源：亳州市人力资源和社会保障局浏览：次

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亳州市充分发挥直播带岗体验直观、互动即时、对接精准的特点，深入推进直播带岗在就业公共服务领域的应用，打造集“人力资源数字化服务+企业数字化招聘+平台数字化赋能”于一体的“1+6+X”直播带岗模式，积极拓宽数字化招聘新路径。

“1”，建立一个联动机制。亳州市建立健全人社部门牵头，各行业主管部门共同参与的求职用工对接服务联动机制。2024年以来，人社部门联合退役军人局举办退役军人“春风行动”专场招聘会，联合妇联举办“巾帼风采”“巾帼护航职为你来”女性专场招聘会，联合社会工作部、人才局、团委等部门举办“两企三新”专场招聘会，联合工会开展“乐业在江淮”求职招聘活动，活动均采取线上线下方式同步开展。

“6”，打造六种直播场景。直播带岗基地直播，采取演播室直播形式，邀请企业人事专员做客直播间，推介岗位信息、招聘条件、薪资待遇等内容。人力资源市场直播，依托市县人力资源市场“2+N”线下招聘活动，开展巡场直播，网络同步发布相关岗位信息。零工市场（驿站）直播，在零工市场（驿站）设置直播专区，推介零工岗位；入企探厂直播，针对招聘岗位多、待遇优、环境好的用工企业，组织主播实地探厂，带领线上求职者沉浸式感受工作环境和企业文化；户外招聘会直播，借助校园招聘、乡镇招聘、夜市招聘、社区（村）微招聘等户外招聘活动，同步开展线上直播，满足不同求职者多样化需求；人力资源产业园直播，加强产业园公共直播平台及直播间建设，引导入驻人力资源服务机构积极参与直播带岗活动。

“X”，实行多平台宣传直播。直播前，亳州市充分利用市县人社部门微信公众号，“涡阳就业”“乐业蒙城”等抖音号，以及“药都时空”“亳州发布”等主流媒体，对招聘活动进行预热宣传。直播中，实行多平台同步直播的方式，充分利用新媒体优势，提升企业参与度、劳动者活跃度和对接精准度。直播后，对企业招聘情况、求职者入职情况进行调查回访，确保直播带岗成效。

2024年以来，亳州市创新打造“就业亳州”直播带岗品牌，建成了12个直播带岗基地，累计开展直播活动117场次，参与企业1408家次，提供就业岗位3.74万个，达成就业意向1.23万人，线上浏览量达103万人次。

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